OBJECTIFS

  • Développer les habiletés de leadership des gestionnaires et leur engagement dans un changement de culture par la santé et sécurité

BÉNÉFICES POTENTIELS

pour le gestionnaire

pour l’organisation

  •  Comprendre la notion d’exigences et de gestes significatifs afin de renforcer sa crédibilité.
  • Renforcer sa PCR : Passion – Courage – Rigueur .
  • Évaluer son « indice de leadership » en SST .
  • Cibler ses points forts et ceux à améliorer et élaborer un plan d’action.

 

  • S’autoévaluer sur la courbe de Bradley et cibler les enjeux prioritaires en termes de diligence raisonnable.
  • Identifier des exigences et gestes significatifs à chaque niveau de gestion.
  • Renforcer l’alignement, la cohérence et la cohésion de la gestion.
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