De quelle couleur communiquez-vous ?
Objectif
Comprendre nos modes de perception, de communication et de prise de décision- Accepter les différences et en tirer avantage pour générer la créativité et la complémentarité
dans les équipes de travail- Développer des approches adaptées aux préférences cérébrales lors des rencontres d’équipes ou
individuelles, ou encore lors des interventions terrain basées, entre autres, sur la SST- Respecter les différences, capitaliser sur la complémentarité, développer une équipe efficace !
Bénéfices potentiels :
Pour la personne :
Approfondir la connaissance d’elle-même; sa manière de communiquer, de percevoir, de résoudre les problèmes et de prendre des décisions; définir son profil de préférences cérébrales.
Comprendre pour éviter des conflits potentiels reliés aux perceptions et aux communications.
Explorer et développer ses côtés moins « préférés » en devenant une personne à « cerveau plus global».
Pour l’organisation :
Améliorer les communications interpersonnelles et interdisciplinaires dans votre organisation et entre votre
organisation et votre clientèle;
Renforcer un climat de travail respectueux des différences et générant la créativité et l’innovation
tirer profit de la diversité de votre équipe pour augmenter son efficacité et sa créativité
Développer un leadership mobilisateur.