OBJECTIFS
- Comprendre nos modes de perception, de communication et de prise de décision.
- Accepter les différences et en tirer avantage pour générer la créativité et la complémentarité dans les équipes de travail.
BÉNÉFICES POTENTIELS
pour la personne
pour l’organisation
- Approfondir la connaissance d’elle-même; sa manière de communiquer, de percevoir, de résoudre les problèmes et de prendre des décisions; définir son profil de préférences cérébrales.
- Comprendre pour éviter des conflits potentiels reliés aux perceptions et aux communications.
explorer et développer ses côtés moins « préférés » en devenant une personne à « cerveau plus global».
- Améliorer les communications interpersonnelles et interdisciplinaires dans votre organisation et entre votre organisation et votre clientèle;
- Renforcer un climat de travail respectueux des différences et générant la créativité et l’innovation.
- Tirer profit de la diversité de votre équipe pour augmenter son efficacité et sa créativité
- Développer un leadership mobilisateur.