OBJECTIFS
- Développer les habiletés de leadership des gestionnaires et leur engagement dans un changement de culture par la santé et sécurité
BÉNÉFICES POTENTIELS
pour le gestionnaire
pour l’organisation
- Comprendre la notion d’exigences et de gestes significatifs afin de renforcer sa crédibilité.
- Renforcer sa PCR : Passion – Courage – Rigueur .
- Évaluer son « indice de leadership » en SST .
- Cibler ses points forts et ceux à améliorer et élaborer un plan d’action.
- S’autoévaluer sur la courbe de Bradley et cibler les enjeux prioritaires en termes de diligence raisonnable.
- Identifier des exigences et gestes significatifs à chaque niveau de gestion.
- Renforcer l’alignement, la cohérence et la cohésion de la gestion.